欧洲标签和标示材料初期职业计划

艾利丹尼森的欧洲毕业生计划是我们为组织和整个行业培养未来人才的长期承诺。 从第一天起,您可以与众不同。 您将深入了解我们的业务、发展技能并为公司的持续发展作出贡献。

我们为您提供开启职业生涯的机会,通过为期 2 年的轮岗计划对您进行投资,使您有机会在 1 或 2 个不同的欧洲国家从事不同的管理任务。

我们的 3 个不同职能部门拥有机会:

如何开展轮岗工作?

初期职业计划轮岗提供沉侵式体验您拥有的每个岗位的宝贵机会。 在为期 2 年的计划期间,轮岗可以包括更换项目,而且常常包括更换国家。 

从事不同的任务和项目组合有助于发展铺就实现领导力发展之职业路径所需的技能和能力,同时通过海外工作,您将体验不同的工作文化。 具有全球思维的人在艾利丹尼森茁壮成长,并且将实现自身和职业发展。 轮岗在欧洲指定的地点进行。 

培训和发展

艾利丹尼森承诺为您提供发展技能和提升职业生涯的学习环境。 在为期 2 年的计划期间,我们为您提供一致的、结构化的培训日程。 每个季度,您将收到课堂风格或以下电子课程的培训课程,课程的重点是领导力发展技能或职能培训。

这些课程将帮助您发展提问的技能和信心,从而创造新机会、激发创新或重新定义可能性。 

 

我们还邀请您在第一个月参与艾利丹尼森的入职培训,培训地点位于荷兰的欧洲总部。 

这将有助于发展您的专业、技术和个人技能。 深入了解我们的全球业务、愿景、价值和文化之后,您还有机会与近期的毕业生、高级经理和其他您引进的人才会面,为您提供开启发展职业人脉的机会。 简而言之,在您加入团队之后,即可让您发挥影响力。 

同伴和领导支持

计划的核心组成部分是指导和好友计划。 指导计划与组织中的高级领导相辅相成,重点针对从学院过渡到公司,充分发挥优势和定义职业路径,而好友则可以在任何日常事务方面为您提供支持。

超越计划

我们承诺为您提供长期职业发展。 因此,成功完成 2 次轮岗之后,您可以开心庆祝计划结业。 在上次轮岗期间,我们将支持您寻找第一个永久角色,实现您的才能和专业精神与组织需求的平衡。 这些机会不会天上掉馅饼,您必须为之努力,但这很正常,不是吗? 

我们定期评估艾利丹尼森中每个人的表现。 因此,在您从富有竞争力的薪水和福利做起,经历与我们一起携手奋斗之后,如果您的表现良好,我们将确保您得到回报。

下一步计划开始日期

财务计划: 2017 年 9 月 1 日

运营 - 供应链和商业计划: 2017 年 10 月 1 日

 

申请流程

2017 年加入计划的申请将于 2016 年 11 月 1 日开放。

选项 1: 校园

  1. 检查您的职业中心,了解艾利丹尼森是否/何时访问校园
  2. 在职业公平、信息会话和其他校园活动期间访问我们
  3. 在线申请
  4. 在线评估(口头、分析和逻辑原因)
  5. 参与电话或虚拟采访
  6. 参加评估中心 
  7. 评估中心评估之后立即作出决定

 

选项 2: 在线

  1. 检查您最感兴趣的计划/班组的工作说明和资质
  2. 在线申请
  3. 在线评估(口头、分析和逻辑原因)
  4. 参与电话或虚拟采访
  5. 参加评估中心 
  6. 评估中心评估之后立即作出决定